Por: Armando Maceda
Las izquierdas presentan ante el pleno de la Cámara de Diputados su propia iniciativa sobre reforma laboral que contiene modificaciones para la transformación integral del marco jurídico laboral, con un enfoque de género y la creación de un Seguro de Desempleo, y se oponen a las outsourcing y la contratación a prueba, como lo propone el Ejecutivo y el PRI
Fue presentada por el coordinador del PRD, Silvano Aureoles Conejo, a nombre del Frente Legislativo de Izquierda conformado por los grupos del PT, Movimiento Ciudadano y el PRD.
Esta propuesta se ubica en el ámbito de la reforma del Estado y constituye una propuesta integral para configurar un modelo laboral que haga posible la inserción de nuestro sistema productivo en este mundo globalizado y así como la generación de empleos estables y bien remunerados, expuso.
"Con este proyecto, se pretende dar forma a un nuevo pacto social entre capital y trabajo bajo el amparo del pleno reconocimiento de los derechos individuales y colectivos delas y los trabajadores, asumiendo a los sindicatos como los principales interlocutores del cambio en las relaciones laborales".
También mencionó que la iniciativa propone acabar con la impunidad de quienes violan el orden jurídico laboral, propiciar el incremento de la productividad y la competitividad a través de la reorganización del trabajo y la innovación tecnológica, y asegurar las condiciones para el reparto justo de los resultados.
En su conjunto, la propuesta incluye un enfoque de género, que prohíbela discriminación contra las trabajadoras; el derecho de igualdad en la remuneración frente a un trabajo de igual valor; eliminando la violencia laboral y sexual; hace efectivo así el derecho a la justicia laboral y el reparto igualitario de las responsabilidades en el ámbito doméstico.
Contraria a la presentada por el Presidente Felipe Calderón dijo que la de ellos "recoge la experiencia histórica de la lucha de la clase trabajadora por demostrar y democratizar el mundo del trabajo con plena conservación de derechos y de cara a los retos productivos de nuestro tiempo", señaló Aureoles.
Proponen que los incrementos salariales sean mayores a la inflación; por la ampliación de los derechos de las trabajadoras, en especial de las trabajadoras del hogar; por la democracia, autonomía y libertad sindicales; por la defensa irrestricta al derecho de huelga; por garantizar la contratación colectiva auténtica y profesionalizarlas instituciones de justicia laboral.
Se oponen, dijo el líder parlamentario a cualquier modificación regresiva en y perjuicio de los derechos de las y los trabajadores que atente contra su calidad de vida y sus condiciones de trabajo, como ha sido ampliamente mencionado el caso del outsourcing, la contratación a prueba, la capacitación inicial o por temporada, el pago por horas y todas éstas medidas que facilitan el despido y la limitación en el pago de salarios caídos, en el caso de los derechos de huelga.
Señaló que los que suscriben estas iniciativas parten de la base de la discusión en marcha de la reforma laboral enviada a esta Cámara por el Ejecutivo no debiendo sustraerse de otras visiones y otras alternativas, y que en todo caso asumieron que la iniciativa presidencial es preferente pero no puede ser excluyente.
Por eso, demandó que en el proceso de dictaminación en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, sean tomadas en cuenta sus propuestas con la seriedad y con el rigor con el que han sido planteadas a esta soberanía.
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