Noel F. Alvarado.
La labor del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), se verá fortalecida con la publicación en la Gaceta Oficial del Distrito Federal del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.
El decreto fue aprobado por unanimidad el pasado 9 de junio por el pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, con base en una iniciativa presentada por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, con la que ratificó su compromiso para que la Ciudad de México sea una urbe de Cero Discriminación.
En el decreto se contempla que la misoginia, la xenofobia, la segregación racial, el antisemitismo, la bifobia, la homofobia, la lesbofobia, la transfobia, serán consideradas como delitos en la Ciudad de México.
A la par la reformas dotan al COPRED de nuevas herramientas para optimizar la atención que brinda a las víctimas de discriminación, a fin de procurarles la reparación del daño que se les ocasiona al negarles el acceso y goce de sus derechos humanos.
En este sentido, se reconoce al COPRED la atribución para actuar de oficio cuando se detecte o se tenga conocimiento de casos en los que se viole el derecho a la igualdad y no discriminación, sin necesidad de que medie una solicitud para tal efecto.
Asimismo, las personas servidoras públicas del COPRED que estén abocadas a la atención de víctimas de discriminación tendrán en sus actuaciones fe pública para certificar la veracidad de los hechos relacionados con las denuncias que hayan recibido, lo que fortalece la protección de los derechos de quienes sufrieron la conducta discriminatoria.
De igual manera, el Consejo estará facultado para realizar visitas que le permitan conocer y verificar la accesibilidad y no discriminación de espacios públicos que tengan relación con las reclamaciones que hayan sido tramitadas ante él.
El decreto de reformas también fortalece a la Junta de Gobierno del COPRED, con la inclusión entre sus miembros permanentes de la Secretaria de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades (Sederec), así como del Instituto de Atención al Adulto Mayor del Distrito Federal, el Instituto para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Distrito Federal y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal, como invitados permanentes. En la misma calidad tendrá representación la presidencia de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.
En caso de concurrencia de actuaciones con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), a partir del ámbito de competencia y de la naturaleza de la queja o reclamación, el COPRED solicitará a la instancia nacional la derivación del mismo para su tramitación a nivel local
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