Por: Ruly Lozano---
Al participar en la 19ª Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo de la Organización de los Estados Americanos (OEA), el Presidente Enrique Peña Nieto, aseguró que "una justicia laboral efectiva, pronta y expedita nos permitirá, como nación, dar certeza jurídica a trabajadores y empleadores, y con ello elevar tanto la productividad y la competitividad económica, como la calidad de vida de las familias mexicanas".
Resaltó que los mexicanos estamos decididos a llevar a cabo una profunda revisión del Sistema de Justicia Laboral, incluyendo la transformación y modernización de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en los ámbitos federal y estatal, además de que estamos determinados a llevar a cabo las transformaciones que garanticen que su funcionamiento esté actualizado, conforme a los principios de legalidad, transparencia, rendición de cuentas, imparcialidad, equidad y eficiencia.
Apuntó que con base en los resultados de este ejercicio de consulta "será posible presentar al Congreso, en el próximo Periodo Ordinario de Sesiones que inicia el 1 de febrero y concluye el 30 de abril de 2016, la iniciativa de reforma en materia de Justicia Laboral".
Recordó que si bien la Reforma Laboral ha permitido que el mercado de trabajo sea más flexible y eficiente, también en muchos casos la justicia que resuelve las controversias entre trabajadores y empleadores aún es lenta, costosa y de difícil acceso.
Peña Nieto dijo que con la Reforma Laboral México incorporó nuevas modalidades de contratación flexibles, con esquemas a prueba o de capacitación inicial obligatoria. Al reducirse la rigidez del mercado laboral, los jóvenes ahora tienen más oportunidades para incorporarse a un empleo, incluso si no tienen experiencia previa.
El Titular del Ejecutivo Federal puntualizó que hoy en México "se protege el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores durante el proceso de recuento para determinar la titularidad de un contrato colectivo de trabajo. Se eliminó de la legislación la práctica denominada Cláusula de Exclusión por Separación, en la que un trabajador que dejara de ser miembro de la organización sindical podía ser separado de su puesto a petición del sindicato titular de su contrato colectivo de trabajo".
Por su parte el Embajador Neil Parsan, representante del Secretario General de la Organización de los Estados Americanos (OEA), destacó el absoluto compromiso de este organismo continental de continuar apoyando la agenda laboral de la región "a la que reconocemos como un verdadero ejemplo de colaboración", y subrayó que es, ante todo, una agenda de derechos de los trabajadores.
En tanto que el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, quien asumió la Presidencia Pro Témpore de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo de la OEA, resaltó que México registra una constante formalización del empleo con un incremento en el número de afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, que por primera ocasión en su historia registra más de 18 millones de derechohabientes.
El Secretario Navarrete destacó que si algo distingue la política pública en materia laboral del Gobierno es la consistencia. "Si hay disminución de la informalidad, por supuesto, tiene que haber el reflejo de un aumento en los trabajadores formales afiliados al Seguro Social".
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