Patricia Carrasco
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Juan Díaz de la Torre, aseguró en que se buscará con la Secretaría de Educación Pública (SEP) una revisión "caso por caso" de los 3,360 maestros despedidos por no presentarse a la evaluación docente. Asimismo, dio a conocer que la organización sindical está contactando a los afectados en distintos espacios delpaís para apoyarlos en la única estrategia disponible: "la ruta jurídica".
En una entrevista, tras participar en la presentación de la Estrategia de Formación Continua de Profesores de Educación Básica y Media Superior, encabezada por el Secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, externó que se trata de una propuesta "integral, seria y pertinente, y la forma en que se está transparentando servirá para este proceso de la reforma".
Díaz de la Torre señaló la necesidad de conocer las causas y, una vez concluido este proceso, se construye una estrategia "que no es general, sino específica para cada uno de ellos, sobre todo si muchos de ellos logran acreditar que tienen la razón y hay una justificación de orden jurídico que no hayan acudido".
Dijo que están buscando a los profesores afectados, "aunque es un proceso individual de cada maestro, y serán ellos quienes definan, pero queremos revisar con la SEP cuáles fueron las causas que los llevaron a no presentarse".
Además, adelantó que a partir del 15 de abril todos los maestros de escuelas públicas podrán acceder, de manera gratuita, a cursos de formación y actualización, cumpliéndose así una añeja demanda del SNTE: que el Estado ofrezca un sistema de formación y desarrollo profesional para los docentes.
En su intervención, el presidente nacional del Sindicato resaltó que tras la evaluación "los resultados demuestran que un gran porcentaje de docentes son capaces, buenos y aptos para el ejercicio de una buena docencia. Desmienten las visiones que, sin ningún fundamento, descalificaron y estigmatizaron al magisterio".
Ahora, agregó, es el momento de ir más allá de la exigencia de mejores desempeños docentes, ya que la formación continua y la actualización permanente, al ser acompañados de procesos de evaluación formativa, darán certeza a todos de que es posible un resultado en el que el ganador sea México.
Reiteró que "estamos orgullosos de ser maestros, le estamos respondiendo a las exigencias de los tiempos actuales (...) para que la educación vuelva a ser, como lo fue en el pasado, el principal soporte del desarrollo integral del país".
Como portavoz de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), el mandatario de Oaxaca, Gabino Cué Monteagudo, reafirmó su compromiso con la implementación de esta estrategia en cada entidad del país, a través de las secretarías e instituciones estatales de Educación Pública, para enriquecer los perfiles profesionales del magisterio nacional, en beneficio del presente y futuro de los niños y los jóvenes de México
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El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Juan Díaz de la Torre, aseguró en que se buscará con la Secretaría de Educación Pública (SEP) una revisión "caso por caso" de los 3,360 maestros despedidos por no presentarse a la evaluación docente. Asimismo, dio a conocer que la organización sindical está contactando a los afectados en distintos espacios del
En una entrevista, tras participar en la presentación de la Estrategia de Formación Continua de Profesores de Educación Básica y Media Superior, encabezada por el Secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, externó que se trata de una propuesta "integral, seria y pertinente, y la forma en que se está transparentando servirá para este proceso de la reforma".
Díaz de la Torre señaló la necesidad de conocer las causas y, una vez concluido este proceso, se construye una estrategia "que no es general, sino específica para cada uno de ellos, sobre todo si muchos de ellos logran acreditar que tienen la razón y hay una justificación de orden jurídico que no hayan acudido".
Dijo que están buscando a los profesores afectados, "aunque es un proceso individual de cada maestro, y serán ellos quienes definan, pero queremos revisar con la SEP cuáles fueron las causas que los llevaron a no presentarse".
Además, adelantó que a partir del 15 de abril todos los maestros de escuelas públicas podrán acceder, de manera gratuita, a cursos de formación y actualización, cumpliéndose así una añeja demanda del SNTE: que el Estado ofrezca un sistema de formación y desarrollo profesional para los docentes.
En su intervención, el presidente nacional del Sindicato resaltó que tras la evaluación "los resultados demuestran que un gran porcentaje de docentes son capaces, buenos y aptos para el ejercicio de una buena docencia. Desmienten las visiones que, sin ningún fundamento, descalificaron y estigmatizaron al magisterio".
Ahora, agregó, es el momento de ir más allá de la exigencia de mejores desempeños docentes, ya que la formación continua y la actualización permanente, al ser acompañados de procesos de evaluación formativa, darán certeza a todos de que es posible un resultado en el que el ganador sea México.
Reiteró que "estamos orgullosos de ser maestros, le estamos respondiendo a las exigencias de los tiempos actuales (...) para que la educación vuelva a ser, como lo fue en el pasado, el principal soporte del desarrollo integral del país".
Como portavoz de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), el mandatario de Oaxaca, Gabino Cué Monteagudo, reafirmó su compromiso con la implementación de esta estrategia en cada entidad del país, a través de las secretarías e instituciones estatales de Educación Pública, para enriquecer los perfiles profesionales del magisterio nacional, en beneficio del presente y futuro de los niños y los jóvenes de México
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