Inclusión a la diversidad

Ale­jan­dro Co­lón

Pa­ra que Mé­xi­co pue­da cre­cer con ma­yor di­na­mis­mo y equi­dad, es ne­ce­sa­rio apro­ve­char la ener­gía, el ta­len­to y el tra­ba­jo de to­das y to­dos los me­xi­ca­nos, ad­vir­tió el Pre­si­den­te En­ri­que Pe­ña Nie­to, al pre­sen­tar la Nor­ma de Igual­dad La­bo­ral y No Dis­cri­mi­na­ción.

Re­co­no­ció que, la­men­ta­ble­men­te, "to­da­vía hay me­xi­ca­nas y me­xi­ca­nos que en­fren­tan ba­rre­ras ina­cep­ta­bles pa­ra ejer­cer ple­na­men­te su de­re­cho al em­pleo dig­no. Me re­fie­ro a per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad, a adul­tos ma­yo­res o in­dí­ge­nas, que con­for­man un va­lio­so ca­pi­tal hu­ma­no que no es­ta­mos apro­ve­chan­do co­mo país, y so­bre to­do, es­ta­mos li­mi­tan­do y frus­tran­do la ca­pa­ci­dad y opor­tu­ni­dad de rea­li­za­ción de mu­chos me­xi­ca­nos".

Por ello rea­fir­mó: "el com­pro­mi­so del go­bier­no de la Re­pú­bli­ca es con el de­sa­rro­llo in­te­gral de to­das las per­so­nas, sin im­por­tar, co­mo lo man­da­ta nues­tra Cons­ti­tu­ción, su ori­gen ét­ni­co o na­cio­nal, gé­ne­ro, edad, dis­ca­pa­ci­da­des, con­di­cio­nes so­cia­les, sa­lud, re­li­gión, pre­fe­ren­cias se­xua­les o es­ta­do ci­vil".

En el ca­so de las mu­je­res, el Pri­mer Man­da­ta­rio in­di­có que su ta­sa de par­ti­ci­pa­ción eco­nó­mi­ca es en nues­tro país apro­xi­ma­da­men­te de 43 por cien­to; es de­cir, só­lo 4 de ca­da 10 me­xi­ca­nas en edad de tra­ba­jar tie­nen ac­tual­men­te un em­pleo. Es­ta pro­por­ción, re­fi­rió, se en­cuen­tra por de­ba­jo de otros paí­ses que son re­fe­ren­tes de ma­yor avan­ce y lo­gro en es­ta asig­na­tu­ra: Chi­le, con 56 por cien­to; Co­lom­bia, con 63 por cien­to; o Es­ta­dos Uni­dos, con 68 por cien­to.

Agre­gó que aque­llas mu­je­res que sí lo­gran in­cor­po­rar­se al mer­ca­do la­bo­ral "en­fren­tan re­tos adi­cio­na­les co­mo la dis­cri­mi­na­ción sa­la­rial"; es de­cir, ga­nan me­nos por el tra­ba­jo igual que rea­li­zan, por ejem­plo con res­pec­to a los hom­bres; una des­me­di­da car­ga de tra­ba­jo no re­mu­ne­ra­do, e in­clu­so, aco­so se­xual.

En la re­si­den­cia ofi­cial de Los Pi­nos, el Pre­si­den­te Pe­ña Nie­to re­fi­rió que el go­bier­no de la Re­pú­bli­ca ha su­ma­do es­fuer­zos con le­gis­la­do­res, au­to­ri­da­des lo­ca­les, or­ga­ni­za­cio­nes de la so­cie­dad ci­vil y ex­per­tos, a fin de con­so­li­dar un an­da­mia­je le­gal e ins­ti­tu­cio­nal en fa­vor de la igual­dad.

Gra­cias a es­ta la­bor co­rres­pon­sa­ble, aña­dió, "hoy con­ta­mos con di­ver­sas le­yes, pro­gra­mas y po­lí­ti­cas pú­bli­cas en ma­te­ria de no dis­cri­mi­na­ción, igual­dad de opor­tu­ni­da­des y de tra­to, así co­mo de res­pe­to a la di­ver­si­dad".

En es­te mar­co, pun­tua­li­zó, se ins­cri­ben la re­for­ma la­bo­ral, con me­di­das es­pe­cí­fi­cas pa­ra pro­mo­ver el ac­ce­so de las mu­je­res y per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad a un em­pleo; la re­for­ma po­lí­ti­co-elec­to­ral, que es­ta­ble­ció la pa­ri­dad de gé­ne­ro en el re­gis­tro de can­di­da­tu­ras a le­gis­la­do­res fe­de­ra­les y lo­ca­les, así co­mo la adop­ción de la pers­pec­ti­va de gé­ne­ro, co­mo es­tra­te­gia trans­ver­sal delPlan Na­cio­nal de De­sa­rro­llo.

Tam­bién se en­cuen­tran el Pro­gra­ma Na­cio­nal pa­ra la Igual­dad de Opor­tu­ni­da­des y No Dis­cri­mi­na­ción Con­tra las Mu­je­res, y el Pro­gra­ma Na­cio­nal pa­ra el De­sa­rro­llo y la In­clu­sión de las Per­so­nas con Dis­ca­pa­ci­dad.

"Hoy da­mos un pa­so más con la nue­va Nor­ma Me­xi­ca­na en Igual­dad La­bo­ral y No Dis­cri­mi­na­ción, que pro­mue­ve el res­pe­to y la in­clu­sión de los gru­pos vul­ne­ra­bles, al tiem­po que fa­ci­li­ta el ac­ce­so de más mu­je­res al mer­ca­do de tra­ba­jo. El ob­je­ti­vo de es­te no­ve­do­so ins­tru­men­to es que los cen­tros la­bo­ra­les del país ha­gan su­yas las me­jo­res prác­ti­cas in­ter­na­cio­na­les en ma­te­ria de igual­dad y pre­ven­ción de ac­tos dis­cri­mi­na­to­rios", pre­ci­só.

Co­mo ejem­plo, ci­tó que es­ta nue­va nor­ma "bus­ca que a igual tra­ba­jo co­rres­pon­da igual sa­la­rio pa­ra mu­je­res y hom­bres, pro­te­ge los de­re­chos de las ma­dres, pro­mue­ve la li­cen­cia de pa­ter­ni­dad e in­cen­ti­va la fle­xi­bi­li­dad de ho­ra­rios pa­ra fa­ci­li­tar la con­vi­ven­cia fa­mi­liar".

Pun­tua­li­zó que, ade­más, "orien­ta y brin­da cer­ti­dum­bre a los em­plea­do­res, ya que es­tá en sin­to­nía con el mar­co le­gal vi­gen­te y con los con­ve­nios in­ter­na­cio­na­les sus­cri­tos por nues­tro país en ma­te­ria de igual­dad y no dis­cri­mi­na­ción".

El Pre­si­den­te Pe­ña Nie­to di­jo que es­ta nor­ma tam­bién in­cor­po­ra los com­pro­mi­sos re­cien­te­men­te ad­qui­ri­dos por Mé­xi­co an­te Na­cio­nes Uni­das, al sus­cri­bir la agen­da 2030 pa­ra el de­sa­rro­llo sos­te­ni­ble. A par­tir de la adop­ción vo­lun­ta­ria de la Nor­ma Me­xi­ca­na en Igual­dad La­bo­ral y No Dis­cri­mi­na­ción, los cen­tros de tra­ba­jo po­drán en­ri­que­cer la vi­da de sus co­la­bo­ra­do­res crean­do en­tor­nos pro­pi­cios pa­ra el res­pe­to, la in­clu­sión y la pro­duc­ti­vi­dad, men­cio­nó.

Ex­hor­tó a em­pre­sas e ins­ti­tu­cio­nes pú­bli­cas "a que sean ejem­plo de res­pon­sa­bi­li­dad so­cial, adop­ten y pon­gan en prác­ti­ca los ele­va­dos es­tán­da­res la­bo­res que pro­mue­ve es­ta nor­ma.

"Es­toy se­gu­ro de que en la me­di­da en que más cen­tros de tra­ba­jo se cer­ti­fi­quen y ha­gan su­yo es­te mo­de­lo de igual­dad, tran­si­ta­re­mos ha­cia una so­cie­dad más jus­ta y más prós­pe­ra", se­ña­ló.

El ti­tu­lar del Eje­cu­ti­vo Fe­de­ral ase­gu­ró que "nues­tra ge­ne­ra­ción de­be ha­cer del res­pe­to a la di­ver­si­dad, de la in­clu­sión eco­nó­mi­ca y so­cial, y de la igual­dad de opor­tu­ni­da­des y de tra­to, un de­ber ciu­da­da­no, un com­pro­mi­so mo­ral y una obli­ga­ción éti­ca".

Sin em­bar­go, re­co­no­ció, "no bas­tan las nor­mas, no son su­fi­cien­tes las le­yes, los nue­vos mar­cos le­ga­les, in­clu­so la nor­ma que hoy es­ta­mos adop­tan­do y que hoy es­ta­mos emi­tien­do. Se tra­ta de que nues­tra so­cie­dad ha­ga su­yos es­tos prin­ci­pios, es­tas ac­ti­tu­des, adop­te es­tos mo­de­los y los prac­ti­que to­dos los días"
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