Patricia Carrasco
El Secretario de Educación, Aurelio Nuño, dio a conocer que 3,360 maestros que no se evaluaron en ninguna de las dos opciones serán cesados y además el 15.3 por ciento evaluado está en nivel insuficiente.
Durante la presentación de Resultados de la Evaluación de Desempeño Ciclo 2015-2016, Nuño informó que tras las evaluaciones magisteriales, 36.2 por ciento fue suficiente, el 40.5 puntos porcentuales fueron destacados y 8 por ciento tuvo resultados destacados o excelentes y el 15.3 puntos de maestros y directores de educación básica y media superior obtuvieron una calificación de insuficiente.
Del 8 por ciento de los maestros que obtuvieron una calificación destacada o excelente, los cuales representan 10,500, recibirán 35 por ciento sobre sueldo base, el pago lo recibirán la segunda quincena de mayo, y será retroactivo al 16 de febrero, indicó.
El 2.2 por ciento que no se presentaron a las evaluaciones ni a las reposiciones y quienes no presentaron el examen estarán dados de baja desde
En el caso de educación básica 14,545 maestros reprobaron la evaluación, mientras que 41,791 obtuvieron una calificación buena y 8,153 una calificación destacada.
En el nivel medio superior, 5,134 resultaron reprobados, 8,721 obtuvieron un resultado suficiente, 11,450 buena y 1,544 destacada.
"La evaluación no es un fin, sino un medio para que los niños reciban una educación de calidad", indicó Aurelio Nuño.
En la sede de la SEP el funcionario recordó que luego de 4 años los mentores tienen que volver a realizar una evaluación, pero para ello, todos van a recibir capacitación.
Aurelio Nuño destacó que en los cursos de capacitación se hará un traje a la medida de los maestros, tomará en cuenta las áreas del conocimiento donde tienen deficiencias y ello se abordará.
Asimismo, felicitó a los trabajadores que tuvieron un mejor desempeño en esta evaluación y re
"El haber sido el primer ejercicio que realizamos, hay mucho que mejorar para que los maestros encuentren un proceso de evaluación mucho más ágil, mucho más eficaz y mucho más amigable, créanos que estamos trabajando en este sentido", resaltó.
"Tenemos diversas evaluaciones externas tanto de la UNESCO como de la OCDE, además de las propias que realizó el propio INEGI y la Secretaría de Educación Pública.
"Con el fin de crear una cultura de la evaluación, de manera más específica, la evaluación del desempeño se encuentra regulada en los artículos 52, 53 y octavo transitorio de la ley general del Servicio Profesional Docente, la evaluación, y esto es muy importante, no es un fin sino un medio para garantizar que todos los niños y jóvenes reciban una educación de calidad.
"La evaluación ha hecho posible que estemos transitando de un sistema opaco, arbitrario e injusto a uno que privilegia la dedicación personal y el esfuerzo personal, y el mérito de los maestros".
Los resultados de la Evaluación de Desempeño Docente, la única valoración obligatoria que
Al concluir el periodo de aplicación de la prueba, la SEP dio a conocer en diciembre pasado que de un total de 152,000 mil, se presentaron al proceso 132,000 maestros de educación básica y media superior, además de directores y supervisores convocados por las autoridades.
Constituye el 86.2 por ciento de los maestros que fueron programados para la evaluación.
Los maestros de28 estados presentaron su evaluación.
Cifras de la SEP señalan que 96 por ciento de los docentes de 22 entidades participaron en la evaluación aplicada entre noviembre y diciembre del año pasado, por lo que en dichas entidades se dio por concluida la evaluación.
El 4 por ciento que no acudió, que equivale a 3,719 profesores, será el primer grupo de docentes que sean separados de su cargo, tal como lo indica el artículo 78 de la Ley General del Servicio Profesional Docente
.
Publicar un comentario