Tras una larga sesión de 14:00 horas que terminó cerca de las 04:00 horas de la madrugada de este sábado, con votación mayoritaria del PRI, PAN y PVEM, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general y particular el dictamen de la reforma laboral junto los impugnados temas de las empresas contratistas de trabajadores outsourcing y el pago por hora,sin tocar el sindicalismo para la transparencia y rendición de cuentas; pasa al Senado.
Fue un sesión en la que más de un centenar de oradores defendieron sus reservas y con inicio de discusión estropeada por la toma de tribuna y arrebato de micrófono de la Mesa Directiva de parte de un grupo de diputados del PRD, PT y Movimiento Ciudadano
No obstante, no lograron parar el trabajo, pues el Presidente de la Mesa el priista Murillo Karma los "toreó" y se subió al balcón lateral derecho para dirigir la sesión en el tiempo en los manifestantes se mantuvieron en tribuna.
La sesión inició poco antes de las 14:00 horas del viernes y concluyó a las 03:52 horas de este sábado.
El dictamen será enviado al Senado de la República, como cámara revisora, donde también deberá ser desahogado en un plazo no mayor de 30 días, porque el Ejecutivo federal lo envió al Congreso de la Unión como iniciativa preferente.
Se aprobó en lo particular la regulación de la subcontratación, con el objetivo de que la outsourcing tenga un régimen claro que proporcione seguridad jurídica, a partir del principio de la protección de los derechos del trabajador
Una modificación propuesta por el diputado del PRI Ricardo Fidel Pacheco, para insertar en lo relativo a las faltas y sanciones del trabajador, incluyendo la rescisión del contrato laboral y los avisos correspondientes a través de notificación personal.
La diputada Martha Lucía Mícher Camarena (PRD) logró para impulsar las condiciones de trabajo bajo el principio de la "igualdad sustantiva" entre hombres y mujeres.
En otro apartado, se aprobó la reserva presentada por Alejandro Rangel Segovia del PRI, el cual establece que el trabajador y el patrón podrán convenir el monto de pago por hora; también señala que el negocio que no se justifique que deba contratar por hora no lo podrá hacer.
Cuando se trate de un salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio no exceda la jornada máxima legal y se respete los derechos laborales y de seguridad social que corresponda a la plaza de que se trate.
Además, que el ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria.
Para que a los trabajadores que sean contratados con las cuatro nuevas modalidades -por temporada, tiempo indeterminado, periodo de prueba o capacitación inicial- se les garantice su derecho a la seguridad social.
La ampliación de los días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de hijos o adopción de un menor.
Entre los cambios más sobresalientes avalados en la sesión se encuentra el realizado al artículo 159, por el que se elimina el llamado "escalafón ciego", donde se plantean las reglas para otorgar las vacantes definitivas, provisionales mayores de 30 días y puestos de nueva creación.
La propuesta del Ejecutivo federal señalaba que se privilegiara la productividad por delante de la capacitación, aptitud y antigüedad.
No obstante, el diputado priista Ricardo Aldana Prieto propuso que se otorgue la plaza a los que tengan mayor capacitación y más antigüedad en la especialidad o área.
Medidas para fortalecer las medidas de protección a los menores, y no se considerará como trabajo a aquellas actividades culturales y científicas que bajo la responsabilidad y cuidados de tutores hagan niños menores de 14 años.
Las percepciones que por concepto de salario reciban no serán menores a las que obtenga un adulto o una persona mayor a 16 años.
Se incorporan a la ley las figuras de jornaleros o trabajadores estacionales agrícolas. Al no figurar los trabajadores de este tipo en la ley, no se reconocían sus derechos.
Se establecieron requisitos para las notificaciones de despido, la suscripción de escritos y el nombramiento de peritos.
Avalaron la propuesta de Nueva Alianza para que las asambleas de los gremios sindicales decidan de qué manera se llevará a cabo la elección de sus dirigentes, a través de votación económica directa, indirecta o directa y secreta.
Fomentar la contratación de jóvenes a través de la creación de un programa de incentivos a las empresas; medida que permitirá incrementar el desarrollo del sector productivo y fomentar la creación de empleos.
Consolidar en definitiva al Servicio Nacional del Empleo, para estipularle objetivos tendientes a diseñar, conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable.
Propuesta que otorgar a las madres y a los padres adoptivos la licencia por maternidad o paternidad de seis semanas o de cinco días con goce de sueldo.
Casi al final se aprobó propuesta para que las entidades tengan un plazo de hasta tres años para convertir las juntas locales en Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
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